首页 > 集团介绍 > 人力资源政策

人力资源政策

naltrexone naloxone treatment

methyl naltrexone vs naloxone online

low dose naloxone vs naltrexone

naloxone vs naltrexone

domperidone arrow

domperidone vidal

augmentin sciroppo

augmentin generico prezzo read

ciproxin 1000 rm

ciproxin

rescue inhaler dosage

over the counter asthma inhalers

otc asthma inhalers containing epinephrine

over the counter asthma inhalers walgreens

metoprolol 25 mg

go metoprolol kopen link

metoprolol 25 mg

go metoprolol kopen link

metoprolol 25 mg

go metoprolol kopen link

metoprolol 25 mg

go metoprolol kopen link

metoprolol 25 mg

go metoprolol kopen link

培训

 

    集团培训依据员工的职业生涯发展路径,依次分别为:新员工入司培训、岗前培训、专业培训、干部培训四个层级。同时结合公司战略和业务需求,提供公共类培训项目。  

    1、新员工入司培训:对新员工进行封闭式培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司文化,掌握基本业务流程和行为规范。
2、岗前培训:入司培训结束后,针对新员工开展岗位技能及流程制度培训,以帮助新员工快速适应岗位要求。
3、专业培训:基于任职标准,开展专业知识和技能培训。以任职资格和职称评定牵引各级员工专业技能提升,提升岗位胜任力。
4、公共类培训:适用于全体员工和各级领导干部的培训项目,目前主要包含国际化培训和文化培训等。

5、干部领导力培训:对各级干部进行领导能力提升培训,旨在帮助各级干部树立正确的领导力观念,提升胜任岗位所需的各项管理技能和方法。
6、高管讲座:围绕经济、文化、管理等领域,邀请国内外知名专家学者举行讲座,扩展高层领导视野。


福利

   

    公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险,并为驻外人员办理人身意外险。

    衣:集团每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品;为管理人员提供名牌衬衫两件、名 牌西服一套。
    食:集团每月为员工提供伙食,并备有环境优美的员工餐厅。
    住:按层级为员工提供设施齐全的员工宿舍。

湘ICP备09020048号-1 Copyright © Furongguo Group All rights reseved       集团OA